快来抢沙发呀~
十三薪是什么意思？年终奖和十三薪哪个好
网友投搞2019-08-02 13:50
十三薪是什么意思？主要指的是国家单位或企业对员工年底奖励的双薪制，一般是一年中的最后一个月可以拿2个月工资，企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者也就是员工就不能强求单位必须发年底双薪。年终奖和十三薪哪个好？能有其中一个作为福利都该都笑啦，毕竟不是每个企业都有的。
年终奖和十三薪哪个好？不管是年终奖还是十三薪，企业能满足一个就是好。起码一年的工作服务得到了企业的认可和鼓励。
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。
十三薪是什么意思？关于十三薪简介：
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。
年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
十三薪是什么意思？关于十三薪简介：
十三薪是指国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。
法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定，它属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。
企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
关于年终奖的发放行式有：
（1）员工为公司服务了一整年，公司多发1至2个月的薪水作为奖励；
（2）根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金；
（3）由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。部分人员还可以得到红包的奖励。
总结：在如今的社会，不管年终奖还是十三薪，都是企业对员工的一种奖励、激励。年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，毕竟对待人才、或者老员工也是需要适当的鼓励。
阅读 11074
精彩评论我要评论
相关热点换一换
常见的几种痘痘类型，你到哪种程度了？
不同类型的痘痘都有其自身的特点和形成原因。对待痘痘的时候,正确的护肤方法以及生活方式都是非常重要的。只有这样,才能够让我们的肌肤保持健康,远离痘痘的困扰。
潮不停流，2024三里屯太古里摩登派对新生登场
摩登派对，先锋新生！作为具有国际视野的时尚潮流地标，三里屯太古里凝练全新品牌精神“潮不停流Let’s Fashion Forward”，融空间跨领域创新打造2024年摩登派对。2024年4月25日起，一场沉浸式先锋时尚之旅由此启程，邀你入场。
赫徕面霜火热背后，用“笨”办法塑造千元级抗衰
这个小众品牌之所以能够被媒体誉为宝藏精品，源于针对近些年来抗衰产品进行了严谨的重塑与创新，打造了第八代多链式激活面霜等热门产品！而正是这个有着极其科学、专业、严谨的品牌，却背后有着一些不为人知的“笨”办法！
关注：微信公众号
关注：微信视频号
